En resumen: el IMSS solo considera los salarios hasta un límite de 25 veces la UMA. Si alguno de tus trabajadores gana más, la parte que sobra se llama excedente de topados y debe identificarse en el Dictamen IMSS 2026 (que se presenta en 2027). Si no se hace, puede parecer que tu empresa dejó de pagar cuotas, aunque no sea así.
¿Qué es un "topado" en el IMSS?
La Ley del Seguro Social (artículo 28) establece que el salario con el que se registra a un trabajador ante el IMSS tiene un límite máximo: 25 veces la UMA (Unidad de Medida y Actualización). Si un trabajador gana más que ese tope, el IMSS solo considera su salario hasta ese límite. A la parte que lo sobrepasa se le llama excedente de topados.
¿Cuál es el tope de 25 UMA en 2026?
| Periodo | UMA diaria | Tope diario (25 UMA) |
|---|---|---|
| Del 1 al 31 de enero de 2026 | $113.14 | $2,828.50 |
| Desde el 1 de febrero de 2026 | $117.31 | $2,932.75 |
A partir de febrero, un trabajador con Salario Base de Cotización (SBC) mayor a $2,932.75 diarios se registra en el IMSS con ese importe, y no con uno superior.
Ejemplo práctico
Si un trabajador tiene un SBC de $3,000 diarios:
- Se registra en el IMSS con $2,932.75.
- El excedente es de $67.25 diarios.
- En el año (365 días), el excedente suma $24,546.25.
Este cálculo se hace trabajador por trabajador, y siempre con el tope que correspondía a cada periodo del año.
¿Cómo se refleja en el Dictamen IMSS?
Determinar el excedente
Se calcula por cada trabajador que rebasó el tope de 25 UMA.
Anotarlo en la cédula
Se registra en la cédula de Remuneraciones pagadas a los trabajadores, en la última columna.
Restarlo de la base a cotizar
El total se resta de la base a cotizar antes de compararla contra lo pagado al IMSS.
¿Por qué debe importarle a tu empresa?
Si tu empresa paga sueldos altos y este excedente no se identifica, la comparación entre lo calculado y lo pagado al IMSS mostrará una diferencia que parece omisión de cuotas, aunque en realidad no existe. Determinarlo correctamente evita observaciones innecesarias y da certeza al dictamen.
Recomendación: antes de cerrar el ejercicio, revisa qué trabajadores superan el tope y confirma que su registro ante el IMSS esté en el límite correcto.
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